Anwendung nationaler Tarifvertraege bei grenzueberschreitenden Arbeitsverhaeltnissen : Ein deutsch-franzoesischer Vergleich- (Avec resume et conclusions en francais)

Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Frage, ob und inwieweit die nationalen Tarifvertrage eines Landes, hier spezifisch Frankreich und Deutschland, bei einem grenzuberschreitenden Arbeitsverhaltnis weiterhin anwendbar bleiben. In den meisten Fallen ist im Tarifvertrag nichts zur Entsendung oder ahnlichem vorgesehen. Es gibt jedoch eine zunehmende Anzahl von Tarifvertragen, die ihre Anwendung in solchen Fallen regeln. Untersucht werden daruber hinaus auch die Fragen des Abschlusses von Tarifvertragen durch Tarifparteien verschiedener Lander und die Anwendung nationaler Tarifvertrage bei grenzuberschreitenden Betriebsverlegungen und -ubergangen. Die Grenzen einer solchen grenzuberschreitenden Tarifvertragsanwendung werden unter besonderer Berucksichtigung der europaischen, deutschen und franzosischen Entsenderegelungen behandelt. Auch die Frage der internationalen Tarifkonkurrenz wird behandelt.

Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, ob und inwieweit die nationalen Tarifverträge eines Landes, hier spezifisch Frankreich und Deutschland, bei einem grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnis weiterhin anwendbar bleiben. In den meisten Fällen ist im Tarifvertrag nichts zur Entsendung oder ähnlichem vorgesehen. Es gibt jedoch eine zunehmende Anzahl von Tarifverträgen, die ihre Anwendung in solchen Fällen regeln. Untersucht werden darüber hinaus auch die Fragen des Abschlusses von Tarifverträgen durch Tarifparteien verschiedener Länder und die Anwendung nationaler Tarifverträge bei grenzüberschreitenden Betriebsverlegungen und -übergängen. Die Grenzen einer solchen grenzüberschreitenden Tarifvertragsanwendung werden unter besonderer Berücksichtigung der europäischen, deutschen und französischen Entsenderegelungen behandelt. Auch die Frage der internationalen Tarifkonkurrenz wird behandelt.