Anwesenheitspraemien bei Krankheit und Schwangerschaft
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3820497706
ISBN-13
9783820497700
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Dec 31st, 1986
Weight
290 grams
Product Classification:
Personnel & human resources managementEmployment & labour law
Ksh 6,400.00
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Quality
Fast
Fehlzeiten am Arbeitsplatz haben nachhaltige Auswirkungen auf die wirtschaftliche Leistungsfahigkeit der Unternehmen (1982: 30 Milliarden Entgeltfortzahlungskosten in der Bundesrepublik Deutschland) und fuhren zu erheblichen Arbeitsablaufstorungen in den Betrieben. Anwesenheitspramien sollen hier entgegenwirken. Die kritische Untersuchung der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Anwesenheitspramie soll aufzeigen, wie man dieses Instrument sozialvertraglich zum Nutzen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern einsetzen kann.
Fehlzeiten am Arbeitsplatz haben nachhaltige Auswirkungen auf die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Unternehmen (1982: 30 Milliarden Entgeltfortzahlungskosten in der Bundesrepublik Deutschland) und führen zu erheblichen Arbeitsablaufstörungen in den Betrieben. Anwesenheitsprämien sollen hier entgegenwirken. Die kritische Untersuchung der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Anwesenheitsprämie soll aufzeigen, wie man dieses Instrument sozialverträglich zum Nutzen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern einsetzen kann.
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