Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen von Unternehmensuebernahmen in Europa : Eine rechtsvergleichende Untersuchung zur Umsetzung der Richtlinie 77/187/EWG in Italien sowie in Frankreich, Grobritannien und den Niederlanden, mit einigen Anmerkungen zum deutschen Recht

Auch zwanzig Jahre nach Erla der EG-Richtlinie zum Betriebsubergang ist der gemeinschaftsweite Schutz der Arbeitnehmer bei Unternehmensubernahmen von nationalen Unterschieden gepragt, die nur aus einer Gesamtbetrachtung der jeweiligen Rechtsordnung verstandlich werden. Exemplarisch dafur steht das italienische Arbeitsrecht im Mittelpunkt dieser Untersuchung, gefolgt von kurzen Betrachtungen zu Frankreich, Grobritannien und den Niederlanden. Anhand von Beispielen aus den USA, aber auch im Vergleich der europaischen Rechtsordnungen untereinander zeigt sich, da die Zukunft des arbeitsrechtlichen Schutzsystems bei Inhaberwechseln in verbesserten Informations- und Beratungsrechten der Arbeitnehmer und einer gleichzeitig groeren Entscheidungsfreiheit der Sozialpartner zu suchen sein wird.

Auch zwanzig Jahre nach Erlaß der EG-Richtlinie zum Betriebsübergang ist der gemeinschaftsweite Schutz der Arbeitnehmer bei Unternehmensübernahmen von nationalen Unterschieden geprägt, die nur aus einer Gesamtbetrachtung der jeweiligen Rechtsordnung verständlich werden. Exemplarisch dafür steht das italienische Arbeitsrecht im Mittelpunkt dieser Untersuchung, gefolgt von kurzen Betrachtungen zu Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden. Anhand von Beispielen aus den USA, aber auch im Vergleich der europäischen Rechtsordnungen untereinander zeigt sich, daß die Zukunft des arbeitsrechtlichen Schutzsystems bei Inhaberwechseln in verbesserten Informations- und Beratungsrechten der Arbeitnehmer und einer gleichzeitig größeren Entscheidungsfreiheit der Sozialpartner zu suchen sein wird.