Beamtenstatut und Europaeische Gemeinschaften : Eine Untersuchung zu den gemeinschaftsrechtlichen Anforderungen an die Freizuegigkeit der Arbeitnehmer im Bereich des oeffentlichen Dienstes

Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer bildet eine der Grundlagen der Europäischen Gemeinschaft. Diese Freizügigkeit findet allerdings gemäß Art. 48 Abs. 4 EWG-Vertrag keine Anwendung auf die «Beschäftigung in der öffentlichen Verwaltung». Die vorliegende Studie beinhaltet neben einem Rechtsvergleich der Zugangsvoraussetzungen in den öffentlichen Dienst der Mitgliedstaaten die Untersuchung, welche konkreten Stellen in der öffentlichen Verwaltung auch weiterhin den eigenen Staatsangehörigen vorbehalten sind. Dabei wird neben der Frage nach der Kompetenz der Gemeinschaftsorgane zur Auslegung gemeinschaftsrechtlicher Begriffe ein Augenmerk auf die staatliche Leistungsverwaltung gelegt. Ferner werden die praktischen Auswirkungen der Freizügigkeit auf ein Stellenbesetzungsverfahren behandelt.

Die Freizugigkeit der Arbeitnehmer bildet eine der Grundlagen der Europaischen Gemeinschaft. Diese Freizugigkeit findet allerdings gema Art. 48 Abs. 4 EWG-Vertrag keine Anwendung auf die «Beschaftigung in der offentlichen Verwaltung». Die vorliegende Studie beinhaltet neben einem Rechtsvergleich der Zugangsvoraussetzungen in den offentlichen Dienst der Mitgliedstaaten die Untersuchung, welche konkreten Stellen in der offentlichen Verwaltung auch weiterhin den eigenen Staatsangehorigen vorbehalten sind. Dabei wird neben der Frage nach der Kompetenz der Gemeinschaftsorgane zur Auslegung gemeinschaftsrechtlicher Begriffe ein Augenmerk auf die staatliche Leistungsverwaltung gelegt. Ferner werden die praktischen Auswirkungen der Freizugigkeit auf ein Stellenbesetzungsverfahren behandelt.