Bildungs- und Beschaeftigungssystem im Wandel : Analyse der Divergenzen zwischen Anforderungs- und Faehigkeitsprofilen der Mitarbeiter in Klein- und Mittelbetrieben
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3820478523
ISBN-13
9783820478525
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Dec 31st, 1983
Weight
450 grams
Product Classification:
SociologyPersonnel & human resources management
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Fast
Das Bildungs- und Beschaftigungssystem unterliegt einem fortwahrenden Wandel. Demzufolge mussen auch die betrieblichen Anforderungs- und Fahigkeitsprofile dynamisch bleiben und immer wieder neu abgestimmt werden. Die aktuelle Entwicklung lasst erkennen, dass diese Erfordernisse in vielen Klein- und Mittelbetrieben nicht gewahrleistet sind und gravierende Divergenzen zwischen beiden Profilen bestehen. Aufgabe dieser Arbeit ist es daher, auf der Basis eines sozio-okonomischen Ansatzes die interdependente Beziehungsproblematik des Bildungs- und Beschaftigungssystems bezuglich der Klein- und Mittelbetriebe zu analysieren.
Das Bildungs- und Beschäftigungssystem unterliegt einem fortwährenden Wandel. Demzufolge müssen auch die betrieblichen Anforderungs- und Fähigkeitsprofile dynamisch bleiben und immer wieder neu abgestimmt werden. Die aktuelle Entwicklung lässt erkennen, dass diese Erfordernisse in vielen Klein- und Mittelbetrieben nicht gewährleistet sind und gravierende Divergenzen zwischen beiden Profilen bestehen. Aufgabe dieser Arbeit ist es daher, auf der Basis eines sozio-ökonomischen Ansatzes die interdependente Beziehungsproblematik des Bildungs- und Beschäftigungssystems bezüglich der Klein- und Mittelbetriebe zu analysieren.
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