Das auerdienstliche Verhalten von Arbeitnehmern : Ein Beitrag zu Geschichte, Grundlagen und Erscheinungsformen auerdienstlicher Verhaltenspflichten

Die Frage nach auerdienstlichen Verhaltenspflichten des Arbeitnehmers beruhrt fundamentale Punkte des Arbeits- und Verfassungsrechts. Dabei steht die gemeinhin vertretene These, der Arbeitnehmer konne seinen auerdienstlichen Bereich grundsatzlich frei von arbeitsrechtlichen Bindungen gestalten, in diametralem Gegensatz zu der Vielzahl von ebenfalls anerkannten Einzelfallgestaltungen (z.B. Verhalten wahrend des Urlaubs und wahrend der Arbeitsunfahigkeit, Auswirkungen von Straftaten und Nebenbeschaftigungen auf das Arbeitsverhaltnis etc.). Die Arbeit strukturiert die verschiedenen Fallgruppen und beschaftigt sich mit der Frage der verfassungsrechtlich beruhrten Positionen. Die Diskussion wird abgerundet durch einen Blick in die Geschichte des Arbeitsrechts.

Die Frage nach außerdienstlichen Verhaltenspflichten des Arbeitnehmers berührt fundamentale Punkte des Arbeits- und Verfassungsrechts. Dabei steht die gemeinhin vertretene These, der Arbeitnehmer könne seinen außerdienstlichen Bereich grundsätzlich frei von arbeitsrechtlichen Bindungen gestalten, in diametralem Gegensatz zu der Vielzahl von ebenfalls anerkannten Einzelfallgestaltungen (z.B. Verhalten während des Urlaubs und während der Arbeitsunfähigkeit, Auswirkungen von Straftaten und Nebenbeschäftigungen auf das Arbeitsverhältnis etc.). Die Arbeit strukturiert die verschiedenen Fallgruppen und beschäftigt sich mit der Frage der verfassungsrechtlich berührten Positionen. Die Diskussion wird abgerundet durch einen Blick in die Geschichte des Arbeitsrechts.