Das kollektive Arbeitsrecht der Republik Suedafrika
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3820491430
ISBN-13
9783820491432
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Dec 31st, 1986
Weight
300 grams
Product Classification:
Personnel & human resources managementJurisprudence & general issues
Ksh 9,650.00
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Fast
Das Arbeitsrecht der Republik Sudafrika ist, nachdem die von der Regierung eingesetzte Wiehahn-Kommission ihre teilweise dem deutschen Recht entlehnten Vorschlage unterbreitet hat, 1981 grundlegend reformiert worden. Beispielhaft wurde in diesem Rechtsbereich das System der getrennten Entwicklung (Apartheid) aufgegeben und den schwarzen Arbeitnehmern dieselbe Rechtsstellung wie den weissen eingeraumt. Die vorliegende Arbeit enthalt die erste wissenschaftliche Bestandsaufnahme des kollektiven Arbeitsrechts. Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Labour Relations Act und das hierzu in der Rechtsprechung entwickelte Recht. Die Arbeit vermittelt daruber hinaus Erkenntnisse uber die tatsachliche Entwicklung des Arbeitslebens. Diese Erkenntnisse konnte die Autorin durch umfangreiche Gesprache u.a. mit Gewerkschaften, Industrie und dem Arbeitsministerium gewinnen. Das Buch richtet sich an deutsche Industrieunternehmen mit Niederlassungen in Sudafrika, an Gewerkschaften und am politischen Geschehen Interessierte.
Das Arbeitsrecht der Republik Südafrika ist, nachdem die von der Regierung eingesetzte Wiehahn-Kommission ihre teilweise dem deutschen Recht entlehnten Vorschläge unterbreitet hat, 1981 grundlegend reformiert worden. Beispielhaft wurde in diesem Rechtsbereich das System der getrennten Entwicklung (Apartheid) aufgegeben und den schwarzen Arbeitnehmern dieselbe Rechtsstellung wie den weissen eingeräumt. Die vorliegende Arbeit enthält die erste wissenschaftliche Bestandsaufnahme des kollektiven Arbeitsrechts. Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Labour Relations Act und das hierzu in der Rechtsprechung entwickelte Recht. Die Arbeit vermittelt darüber hinaus Erkenntnisse über die tatsächliche Entwicklung des Arbeitslebens. Diese Erkenntnisse konnte die Autorin durch umfangreiche Gespräche u.a. mit Gewerkschaften, Industrie und dem Arbeitsministerium gewinnen. Das Buch richtet sich an deutsche Industrieunternehmen mit Niederlassungen in Südafrika, an Gewerkschaften und am politischen Geschehen Interessierte.
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