Book Details
Format
Hardback or Cased Book
Book Series
Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht
ISBN-10
3631627114
ISBN-13
9783631627112
Edition
New
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Mar 27th, 2013
Print length
237 Pages
Product Classification:
Society & culture: generalJurisprudence & general issues
Ksh 9,700.00
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Secure
Quality
Fast
Die Abhandlung enthält eine Einführung in die Geschichte der japanischen Zeitarbeit. Japanische Verleihunternehmen können Leiharbeitnehmer sowohl nach dem Beschäftigungsprinzip als auch nach dem Registrierungsprinzip einstellen, haben dabei aber die Höchstüberlassungsdauer und den Grundsatz der ausgeglichenen Behandlung zu beachten.
Im Rahmen einer deskriptiven Darstellung wird in dieser Arbeit das Recht der Arbeitnehmerüberlassung in Japan analysiert. Die Leiharbeit wird in Japan weitgehend durch das JAÜG geregelt, welches zuletzt am 28. März 2012 überarbeitet wurde. Die wichtigste Neuerung war dabei die Einführung des Grundsatzes der ausgeglichenen Behandlung. Anders als in Deutschland erfasst das JAÜG ausschließlich Überlassungen mit Wiederholungsabsicht. Je nachdem welche Einstellungsform gewählt wird, ist ein Lizenzerwerb oder eine Mitteilung an das Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales erforderlich. Japan hält – im Gegensatz zu Deutschland – weitgehend an einer Höchstüberlassungsdauer fest. Dagegen ist der Exklusivverleih, der in Deutschland auch nach der Reform 2011 noch zulässig ist, in Japan seit 1999 untersagt.
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