Der Anspruch Auf Teilzeitarbeit - Foerderung Oder Diskriminierung Der Frauen? : Eine Untersuchung Der Vereinbarkeit Der Teilzeitansprueche Nach § 8 Abs. 4 Tzbfg Und § 15 Abs. 7 Beeg Mit Der Gleichbehandlungsrichtlinie 2002/73/Eg
Book Details
Format
Paperback / Softback
Book Series
Europaeische Hochschulschriften Recht
ISBN-10
3631580614
ISBN-13
9783631580615
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Jun 12th, 2008
Print length
228 Pages
Product Classification:
Gender studies: womenBusiness studies: generalEmployment & labour law
Ksh 10,650.00
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Fast
In Deutschland wird die Verringerung der Arbeitszeit überwiegend von Frauen beansprucht und realisiert. Grund hierfür ist, dass diese sich in der Regel um die Betreuung der Kinder kümmern, während Männer ihre Berufstätigkeit aufgrund der Geburt eines Kindes meist nicht einschränken. Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, ob die gesetzlichen Regelungen zum Anspruch auf Teilzeitarbeit, die eigentlich der Begünstigung von Frauen dienen, aufgrund einer verhaltenen Einstellungspraxis der Arbeitgeber zu einer Diskriminierung von Frauen im Sinne der Richtlinie 2002/73/EG führen.
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