Der Lohnbildungsprozess im oeffentlichen Sektor: Theoretische Ansaetze und empirische Untersuchungen
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631404018
ISBN-13
9783631404010
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Jun 1st, 1988
Weight
460 grams
Product Classification:
Monetary economics
Ksh 10,400.00
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Quality
Fast
Fur den Lohnbildungsprozess im offentlichen Sektor stellt sich die Frage nach seinen Bestimmungsfaktoren. Dies insbesondere vor dem Hintergrund der Diskussion uber Kostensteigerung und Effizienz des offentlichen Dienstes. Es werden die theoretischen Ansatze zur Lohnbildung in einer Burokratie diskutiert und diverse auslandische empirische Arbeiten vorgestellt. In einer eigenen Zeitreihenanalyse fur die Bundesrepublik Deutschland konnen die dortigen Hauptergebnisse bestatigt werden:
- Eine Uberbezahlung ist nicht nachweisbar
- wesentlichster Einflussfaktor ist die Anlehnung an die Lohnentwicklung der Metallindustrie.
- Eine Uberbezahlung ist nicht nachweisbar
- wesentlichster Einflussfaktor ist die Anlehnung an die Lohnentwicklung der Metallindustrie.
Für den Lohnbildungsprozess im öffentlichen Sektor stellt sich die Frage nach seinen Bestimmungsfaktoren. Dies insbesondere vor dem Hintergrund der Diskussion über Kostensteigerung und Effizienz des öffentlichen Dienstes. Es werden die theoretischen Ansätze zur Lohnbildung in einer Bürokratie diskutiert und diverse ausländische empirische Arbeiten vorgestellt. In einer eigenen Zeitreihenanalyse für die Bundesrepublik Deutschland können die dortigen Hauptergebnisse bestätigt werden:
- Eine Überbezahlung ist nicht nachweisbar
- wesentlichster Einflussfaktor ist die Anlehnung an die Lohnentwicklung der Metallindustrie.
- Eine Überbezahlung ist nicht nachweisbar
- wesentlichster Einflussfaktor ist die Anlehnung an die Lohnentwicklung der Metallindustrie.
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