Der Zusammenhang von Arbeitsgestaltung und Erwerbsleben unter besonderer Beruecksichtigung der Erwerbstaetigkeit von Frauen und Aelteren

Dieses Buch behandelt die Frage, wie mit Blick auf die Veranderungen des Arbeitsmarktes die Erwerbstatigkeit von Frauen und Alteren erleichtert werden kann. Die demographische Entwicklung fuhrt dazu, da das durchschnittliche Alter der Arbeitskrafte steigt und sich das Arbeitskraftepotential zukunftig verkleinern wird. Andererseits verschieben sich die Arbeitsanforderungen durch die Nutzung moderner Produktions- und Organisationsmethoden. In einer mikrookonomisch und arbeitswissenschaftlich ausgerichteten Analyse werden Manahmen der Arbeitsgestaltung und der Personalentwicklung entworfen und beurteilt, die zur Erhohung der Frauenerwerbstatigkeit und zur Verlangerung der Lebensarbeitszeit beitragen konnen.

Dieses Buch behandelt die Frage, wie mit Blick auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes die Erwerbstätigkeit von Frauen und Älteren erleichtert werden kann. Die demographische Entwicklung führt dazu, daß das durchschnittliche Alter der Arbeitskräfte steigt und sich das Arbeitskräftepotential zukünftig verkleinern wird. Andererseits verschieben sich die Arbeitsanforderungen durch die Nutzung moderner Produktions- und Organisationsmethoden. In einer mikroökonomisch und arbeitswissenschaftlich ausgerichteten Analyse werden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung und der Personalentwicklung entworfen und beurteilt, die zur Erhöhung der Frauenerwerbstätigkeit und zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit beitragen können.