Die arbeitsrechtliche Stellung der Geschaeftsleiter im franzoesischen Recht

Im deutschen Gesellschaftsrecht sind die Geschaftsleiter notwendige Organe der Kapitalgesellschaften. Ihre personliche Rechtsstellung ergibt sich aus einem Zusammenwirken von Organstellung und Anstellungsverhaltnis. Dieses Anstellungsverhaltnis wird rechtlich uberwiegend nicht als Arbeits-, sondern als freies Dienstverhaltnis qualifiziert. Im Unterschied dazu schlieen die Geschaftsleiter franzosischer Kapitalgesellschaften neben einem Geschaftsleitervertrag haufig auch einen Arbeitsvertrag mit der Gesellschaft ab, die sie leiten. Aus dem nebeneinander der beiden Rechtsverhaltnisse ergeben sich zum Teil schwierige juristische Abgrenzungsprobleme. Die Arbeit hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Problematik, die an einer Schnittstelle von Gesellschafts- und Arbeitsrecht angesiedelt ist, naher zu untersuchen.

Im deutschen Gesellschaftsrecht sind die Geschäftsleiter notwendige Organe der Kapitalgesellschaften. Ihre persönliche Rechtsstellung ergibt sich aus einem Zusammenwirken von Organstellung und Anstellungsverhältnis. Dieses Anstellungsverhältnis wird rechtlich überwiegend nicht als Arbeits-, sondern als freies Dienstverhältnis qualifiziert. Im Unterschied dazu schließen die Geschäftsleiter französischer Kapitalgesellschaften neben einem Geschäftsleitervertrag häufig auch einen Arbeitsvertrag mit der Gesellschaft ab, die sie leiten. Aus dem nebeneinander der beiden Rechtsverhältnisse ergeben sich zum Teil schwierige juristische Abgrenzungsprobleme. Die Arbeit hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Problematik, die an einer Schnittstelle von Gesellschafts- und Arbeitsrecht angesiedelt ist, näher zu untersuchen.