Die arbeitsrechtlichen Aspekte des § 11 Wertpapiererwerbs- und Uebernahmegesetz : Unter Beruecksichtigung Der Frage, Unter Welchen Voraussetzungen Der Bieter Bei Einem Oeffentlichen Angebot I.S.D. Wpueg Verpflichtet Ist, Angaben Zu Seinen Absichten Zu Machen
by
Jonas Zah
Book Details
Format
Hardback or Cased Book
ISBN-10
3631613636
ISBN-13
9783631613634
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Jan 6th, 2011
Print length
200 Pages
Ksh 8,750.00
Manufactured on Demand
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Secure
Quality
Fast
Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, welche arbeitnehmerbezogenen Informationen der Bieter im Rahmen der Übernahme einer Zielgesellschaft nach dem WpÜG in der Angebotsunterlage veröffentlichen muss. Die Auslegung der hierbei maßgeblichen Regelungen des § 11 WpÜG unter teleologischen, historischen und systematischen Gesichtspunkten ergibt, dass sich der Inhalt dieser Angaben an den Interessen der Arbeitnehmer zu orientieren hat. Weiter wird untersucht, unter welchen Voraussetzungen der Bieter überhaupt verpflichtet sein kann, derartige Angaben zu machen. Schließlich geht der Autor auf die Folgen fehlerhafter oder unterlassener Angaben in der Angebotsunterlage ein.
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