Die Doppelvertretung der Belegschaftsaktionaere im mitbestimmten Aufsichtsrat
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631427905
ISBN-13
9783631427903
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Dec 1st, 1990
Weight
360 grams
Product Classification:
Business & managementEmployment & labour law
Ksh 9,650.00
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Quality
Fast
Die Arbeit befat sich mit dem Problem der Doppelvertretung der Arbeitnehmer, wenn diese nach dem MitbestG 1976 und aufgrund von Belegschaftsaktien eigene Aufsichtsratsmitglieder wahlen.
Ausgangsfrage ist die Zulassigkeit paritatischer oder uberparitatischer Mitbestimmung, wobei festgestellt wird, da diese die Anteilseigner und Unternehmen in Art. 14 I, 9 I, III, 12 I, 3 I und 2 I GG verletzt. Auch die angesprochene Doppelvertretung fuhrt zu verfassungswidriger Mitbestimmung.
Die Arbeit beinhaltet eine rechtstatsachliche Untersuchung uber die betroffenen Unternehmen, zeigt Moglichkeiten zur Abhilfe und Auswirkungen auf das Arbeits- und Gesellschaftsrecht.
Ausgangsfrage ist die Zulassigkeit paritatischer oder uberparitatischer Mitbestimmung, wobei festgestellt wird, da diese die Anteilseigner und Unternehmen in Art. 14 I, 9 I, III, 12 I, 3 I und 2 I GG verletzt. Auch die angesprochene Doppelvertretung fuhrt zu verfassungswidriger Mitbestimmung.
Die Arbeit beinhaltet eine rechtstatsachliche Untersuchung uber die betroffenen Unternehmen, zeigt Moglichkeiten zur Abhilfe und Auswirkungen auf das Arbeits- und Gesellschaftsrecht.
Die Arbeit befaßt sich mit dem Problem der Doppelvertretung der Arbeitnehmer, wenn diese nach dem MitbestG 1976 und aufgrund von Belegschaftsaktien eigene Aufsichtsratsmitglieder wählen.
Ausgangsfrage ist die Zulässigkeit paritätischer oder überparitätischer Mitbestimmung, wobei festgestellt wird, daß diese die Anteilseigner und Unternehmen in Art. 14 I, 9 I, III, 12 I, 3 I und 2 I GG verletzt. Auch die angesprochene Doppelvertretung führt zu verfassungswidriger Mitbestimmung.
Die Arbeit beinhaltet eine rechtstatsächliche Untersuchung über die betroffenen Unternehmen, zeigt Möglichkeiten zur Abhilfe und Auswirkungen auf das Arbeits- und Gesellschaftsrecht.
Ausgangsfrage ist die Zulässigkeit paritätischer oder überparitätischer Mitbestimmung, wobei festgestellt wird, daß diese die Anteilseigner und Unternehmen in Art. 14 I, 9 I, III, 12 I, 3 I und 2 I GG verletzt. Auch die angesprochene Doppelvertretung führt zu verfassungswidriger Mitbestimmung.
Die Arbeit beinhaltet eine rechtstatsächliche Untersuchung über die betroffenen Unternehmen, zeigt Möglichkeiten zur Abhilfe und Auswirkungen auf das Arbeits- und Gesellschaftsrecht.
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