Die Erklaerung von Kuendigung und Abmahnung durch den Arbeitgeber
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631310463
ISBN-13
9783631310465
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Nov 1st, 1996
Weight
390 grams
Product Classification:
Private / Civil law: general worksEmployment & labour law
Ksh 10,200.00
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Quality
Fast
Der Arbeitnehmer kann sich nicht nur dann gegen die Kundigung des Arbeitsverhaltnisses erfolgreich wehren, wenn ein etwa erforderlicher Kundigungsgrund fehlt, sondern auch, wenn das Kundigungsrecht nicht richtig ausgeubt wird und die Kundigung als Willenserklarung Mangel aufweist. Derartige Fehler konnen vom Arbeitgeber immer vermieden werden. Wie ein Handbuch untersucht die Arbeit, wie die einschlagigen Vorschriften des Burgerlichen Gesetzbuches auf die Kundigungserklarung anzuwenden sind. Schwerpunkte sind die Vertretung des Arbeitgebers, die Form und der Zugang der Kundigung, der Versto der Kundigungserklarung gegen Treu und Glauben und entsprechende Uberlegungen zur Abmahnung.
Der Arbeitnehmer kann sich nicht nur dann gegen die Kündigung des Arbeitsverhältnisses erfolgreich wehren, wenn ein etwa erforderlicher Kündigungsgrund fehlt, sondern auch, wenn das Kündigungsrecht nicht richtig ausgeübt wird und die Kündigung als Willenserklärung Mängel aufweist. Derartige Fehler können vom Arbeitgeber immer vermieden werden. Wie ein Handbuch untersucht die Arbeit, wie die einschlägigen Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches auf die Kündigungserklärung anzuwenden sind. Schwerpunkte sind die Vertretung des Arbeitgebers, die Form und der Zugang der Kündigung, der Verstoß der Kündigungserklärung gegen Treu und Glauben und entsprechende Überlegungen zur Abmahnung.
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