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Die Funktion der auslaendischen Arbeitsanbieter aus den ehemaligen europaeischen Anwerbestaaten als Beschaeftigungspuffer in der Bundesrepublik Deutschland im Zeitraum von 1973 bis 1990
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Die Funktion der auslaendischen Arbeitsanbieter aus den ehemaligen europaeischen Anwerbestaaten als Beschaeftigungspuffer in der Bundesrepublik Deutschland im Zeitraum von 1973 bis 1990 : Eine qualitative und quantitative Analyse

Book Details

Format Paperback / Softback
ISBN-10 3631318278
ISBN-13 9783631318270
Publisher Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture DE
Country of Publication GB
Publication Date Apr 1st, 1997
Weight 530 grams
Product Classification: Economic history
Ksh 13,400.00
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Fast
Wirkten die Arbeitskrafte aus den ehemaligen europaischen Anwerbestaaten von 1973 bis 1990 als Beschaftigungspuffer auf dem Arbeitsmarkt der Bundesrepublik Deutschland? Nach der Darstellung der Zweckmaigkeit eines Beschaftigungspuffers in einer Wirtschaft wird seine Aufgabe anhand eines Arbeitsmarktmodells vorgestellt. Unter Beachtung des Adaquationsproblems wird die theoretische Formulierung seiner Aufgabe in ein quantitativ mebares Konzept ubertragen. Die qualitative Analyse zeigt die aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtlichen Steuerungsmoglichkeiten. Die quantitative Analyse der Groen potentielles Arbeitsangebot, Arbeitsangebot, eingesetzte Arbeitsmenge und Arbeitsnachfrage pruft die These durch graphische Vergleiche und Bildung von Kreuzkorrelationskoeffizienten und Elastizitaten. Die breit angelegte Untersuchung zeigt ein differenziertes Verhalten der auslandischen Arbeitsanbieter auf dem Arbeitsmarkt.
Wirkten die Arbeitskräfte aus den ehemaligen europäischen Anwerbestaaten von 1973 bis 1990 als Beschäftigungspuffer auf dem Arbeitsmarkt der Bundesrepublik Deutschland? Nach der Darstellung der Zweckmäßigkeit eines Beschäftigungspuffers in einer Wirtschaft wird seine Aufgabe anhand eines Arbeitsmarktmodells vorgestellt. Unter Beachtung des Adäquationsproblems wird die theoretische Formulierung seiner Aufgabe in ein quantitativ meßbares Konzept übertragen. Die qualitative Analyse zeigt die aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtlichen Steuerungsmöglichkeiten. Die quantitative Analyse der Größen potentielles Arbeitsangebot, Arbeitsangebot, eingesetzte Arbeitsmenge und Arbeitsnachfrage prüft die These durch graphische Vergleiche und Bildung von Kreuzkorrelationskoeffizienten und Elastizitäten. Die breit angelegte Untersuchung zeigt ein differenziertes Verhalten der ausländischen Arbeitsanbieter auf dem Arbeitsmarkt.

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