Die geringfuegige Beschaeftigung unter besonderer Beruecksichtigung der Mehrfachbeschaeftigung

Die Diskussion um die Beibehaltung oder Abschaffung der sozialversicherungsfreien, geringfugigen Beschaftigung von Arbeitnehmern ist ein Dauerthema in den Medien. Diese Arbeit bestimmt die rechtliche Position der Parteien des Arbeitsvertrages in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Hinsicht unter besonderer Berucksichtigung der parallelen Ausubung mehrerer geringfugiger Beschaftigungen durch denselben Arbeitnehmer. Bei solcher Mehrfachbeschaftigung mu der Arbeitgeber damit rechnen, da die bisher sozialversicherungsfreie Tatigkeit in vollem Umfang sozialversicherungspflichtig wird und er zur Zahlung des Gesamtbeitrags, also des Arbeitgeber- wie des Arbeitnehmeranteils, zur Sozialversicherung herangezogen wird. Die Arbeit zeigt Wege zur Vermeidung dieser milichen Situation auf.

Die Diskussion um die Beibehaltung oder Abschaffung der sozialversicherungsfreien, geringfügigen Beschäftigung von Arbeitnehmern ist ein Dauerthema in den Medien. Diese Arbeit bestimmt die rechtliche Position der Parteien des Arbeitsvertrages in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Hinsicht unter besonderer Berücksichtigung der parallelen Ausübung mehrerer geringfügiger Beschäftigungen durch denselben Arbeitnehmer. Bei solcher Mehrfachbeschäftigung muß der Arbeitgeber damit rechnen, daß die bisher sozialversicherungsfreie Tätigkeit in vollem Umfang sozialversicherungspflichtig wird und er zur Zahlung des Gesamtbeitrags, also des Arbeitgeber- wie des Arbeitnehmeranteils, zur Sozialversicherung herangezogen wird. Die Arbeit zeigt Wege zur Vermeidung dieser mißlichen Situation auf.