Die Interferenz von Arbeit und Freizeit bei verschiedenen Arbeitszeitsystemen : Zur Problematik der Beschreibung und Bewertung von Arbeitszeitsystemen

Die Interferenz von Arbeitszeit und freier Zeit ist ein wesentliches Bestimmungsstück für das Verhalten des arbeitenden Menschen in seiner Freizeit, insbesondere wenn er in Arbeitszeitsystemen tätig ist, die von der «normalen» Arbeitszeit abweichen. Trotz dieser Bedeutung stehen der arbeitspsychologischen Forschung bis heute kaum Beschreibungs- und Bewertungsmöglichkeiten für Arbeitszeitsysteme zur Verfügung. Die Arbeit versucht solche Beschreibungs- und Bewertungsmethoden zu entwickeln und zu überprüfen, wobei neben den statischen Aspekten der Interferenz von Arbeit und Freizeit auch die rhythmischen Aspekte erfasst werden sollen. Damit soll es schliesslich möglich werden, Arbeitszeitsysteme auf ihre Persönlichkeitsförderlichkeit hin zu überprüfen.

Die Interferenz von Arbeitszeit und freier Zeit ist ein wesentliches Bestimmungsstuck fur das Verhalten des arbeitenden Menschen in seiner Freizeit, insbesondere wenn er in Arbeitszeitsystemen tatig ist, die von der «normalen» Arbeitszeit abweichen. Trotz dieser Bedeutung stehen der arbeitspsychologischen Forschung bis heute kaum Beschreibungs- und Bewertungsmoglichkeiten fur Arbeitszeitsysteme zur Verfugung. Die Arbeit versucht solche Beschreibungs- und Bewertungsmethoden zu entwickeln und zu uberprufen, wobei neben den statischen Aspekten der Interferenz von Arbeit und Freizeit auch die rhythmischen Aspekte erfasst werden sollen. Damit soll es schliesslich moglich werden, Arbeitszeitsysteme auf ihre Personlichkeitsforderlichkeit hin zu uberprufen.