Book Details
Format
Hardback or Cased Book
ISBN-10
3631659938
ISBN-13
9783631659939
Edition
New
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
May 31st, 2015
Print length
291 Pages
Ksh 11,850.00
Manufactured on Demand
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Secure
Quality
Fast
Die Anforderungen des AGG an kollektive Arbeitsregelungen und dessen Rechtsfolgen verstoßen nicht gegen die Grundrechtecharta der Europäischen Union oder die EMRK. Sozial-und Betriebspartner haften unter Umständen jedoch für die von ihnen zu verantwortenden kollektiven Benachteiligungen.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet und sanktioniert nicht nur Benachteiligungen individueller, sondern auch kollektiver Art. Der Autor untersucht die Anforderungen des AGG an kollektive Rechtsakte, insbesondere an Tarif- und Betriebsnormen, aber auch an Vereinbarungen des «Dritten Weges» im kirchlichen Arbeitsrecht. Weitere Schwerpunkte des Buches sind die Bestimmung der Rechtsfolgen benachteiligender kollektiver Rechtsakte sowie die Vereinbarkeit der insoweit einschlägigen Normen des AGG und der dem Gesetz zugrunde liegenden Unionsrichtlinien mit dem Unionsprimärrecht und der EMRK.
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