Die Moeglichkeit transnationaler Tarifvertraege in Europa anhand eines Vergleichs des britischen und deutschen Tarifvertragsrechts
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Book Details
Format
Hardback or Cased Book
ISBN-10
363167192X
ISBN-13
9783631671924
Edition
New
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
May 10th, 2016
Print length
229 Pages
Product Classification:
Comparative lawEmployment & labour law
Ksh 11,150.00
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Quality
Fast
Durch einen Vergleich britischen und deutschen Tarif- und Arbeitskampfrechts untersucht der Autor die Möglichkeit transnationaler Tarifverträge. Grundlage ist das EU-Recht, insb. die Rom-Verordnungen. Der Autor zeigt auf, dass sich die nationalen Unterschiede im Tarifvertragsrecht überwinden lassen. Für die Durchsetzungsmechanismen gilt dies nicht.
Das Buch bietet die Untersuchung der rechtstatsächlichen Möglichkeit eines transnationalen Tarifvertrags. Nach wie vor fehlt es hierfür auf europäischer Ebene an einer expliziten Rechtsgrundlage. In jüngerer Zeit haben die Auswirkungen des Lissabon-Vertrags und die Neuregelungen im Bereich des Internationalen Privatrechts zu einer weiteren Vereinheitlichung europäischen Rechts geführt. Der Autor führt hinsichtlich der Möglichkeit transnationaler Tarifverträge eine rechtsvergleichende Betrachtung der Rechtsordnungen Deutschlands und Großbritanniens durch. Er zeigt auf, dass die unterschiedliche Ausgestaltung etwa der Bindungswirkung der Tarifverträge in beiden Rechtsordnungen nicht das entscheidende Hindernis ist. Es fehlt jedoch eine entsprechende Harmonisierung der Durchsetzungsmechanismen für solche Tarifverträge.
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