Die Neuregelung zum Schutz der Geschaeftsgeheimnisse und ihre Auswirkungen fuer das Arbeitsrecht

In ihrem Werk untersucht die Autorin wie sich der Schutz von Unternehmensgeheimnissen durch das neue Geschäftsgeheimnisgesetz verändert hat. Im Mittelpunkt stehen die Abweichungen zwischen dem Geschäftsgeheimnisgesetz und der unionsrechtlichen Vorgabe durch die RL (EU) 2016/943 und die Auswirkungen für angrenzende Schnittmaterien.

Die Autorin untersucht, wie sich das Inkrafttreten des Geschäftsgeheimnisgesetzes auf den rechtlichen Schutz von Unternehmensgeheimnissen auswirkt. Dabei befasst sie sich schwerpunktmäßig mit den Auswirkungen für das Arbeitsrecht. Methodologisch bezieht sie sowohl unionsrechtliche, völkerrechtliche als auch verfassungsrechtliche Vorgaben mit ein. Sie untersucht, ob sich ausgewählte Regelungen des Geschäftsgeheimnisgesetzes auf andere dem Geheimnisschutz dienende Regelungsbereiche auswirken. Unter Berücksichtigung der teleologischen Ausrichtung des Geheimnisschutzes und der Ausnahmen hiervon präsentiert die Autorin eine potenzielle Lösung für einen Ausgleich zwischen dem Geschäftsgeheimnisgesetz und anderweitigen mit dem Geheimnisschutz in Zusammenhang stehenden Regelungsbereichen.