Die Rechtsfolgen der Miachtung der Betriebsverfassung durch den Arbeitgeber

Der Wert eines Gesetzes hangt davon ab, wie es im Falle seiner Miachtung bewehrt ist. Was nutzen Betriebsrat und Arbeitnehmer die weitestgehenden Rechte, wenn sie letztlich nicht durchzusetzen sind. Aber auch fur den Arbeitgeber ist es wichtig zu wissen, mit welchen Folgen er bei einem Versto gegen die Betriebsverfassung rechnen mu. Weder das Betriebsverfassungsgesetz selbst, noch die Fachliteratur beschaftigen sich naher mit dieser Frage. Bei allen Diskussionen stand der Ausbau der Mitbestimmung auf der Tatbestandsseite im Vordergrund, wahrend die Frage der Rechtsfolgen von Verstoen gegen diese Vorschriften meist ubersehen wurde. Das vorliegende Buch stellt umfassend die Rechtsfolgen betriebsverfassungswidrigen Arbeitgeberverhaltens dar. Ferner wird ein System dieser Rechtsfolgen - verbunden mit einer Kritik der gegenwartigen Rechtslage - aufgezeigt.

Der Wert eines Gesetzes hängt davon ab, wie es im Falle seiner Mißachtung bewehrt ist. Was nützen Betriebsrat und Arbeitnehmer die weitestgehenden Rechte, wenn sie letztlich nicht durchzusetzen sind. Aber auch für den Arbeitgeber ist es wichtig zu wissen, mit welchen Folgen er bei einem Verstoß gegen die Betriebsverfassung rechnen muß. Weder das Betriebsverfassungsgesetz selbst, noch die Fachliteratur beschäftigen sich näher mit dieser Frage. Bei allen Diskussionen stand der Ausbau der Mitbestimmung auf der Tatbestandsseite im Vordergrund, während die Frage der Rechtsfolgen von Verstößen gegen diese Vorschriften meist übersehen wurde. Das vorliegende Buch stellt umfassend die Rechtsfolgen betriebsverfassungswidrigen Arbeitgeberverhaltens dar. Ferner wird ein System dieser Rechtsfolgen - verbunden mit einer Kritik der gegenwärtigen Rechtslage - aufgezeigt.