Die Strategische Bedeutung Des Human Capital Und Seine Bewertung : Ein Bezugsrahmen Zur Evaluation Ambitionierter Mittlerer Unternehmen
Book Details
Format
Paperback / Softback
Book Series
Bildung Und Organisation
ISBN-10
363157519X
ISBN-13
9783631575192
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Feb 28th, 2008
Print length
436 Pages
Ksh 12,850.00
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Secure
Quality
Fast
Professionelles Human Capital Management basiert darauf, das Arbeits- und Führungssystem so zu gestalten, dass das Humanpotential von Personen als Human Capital steigenden Wert für das Unternehmen generiert. Hierzu werden relevante Faktoren und Zusammenhänge ausführlich dargestellt und begründet. Leitfäden und Fragen unterstützen eine Evaluation. Speziell für eigentümergeführte mittlere Unternehmen ist von Relevanz, dass diese strategische Entscheidungen vor dem Hintergrund eines wenig expliziten Wertsystems fällen. Beim Generationenwechsel verliert dieses seine Orientierungsfunktion. Lange verfolgte Werte werden nachrangig und darauf aufbauende Fähigkeiten des Unternehmens erodieren. Negative Wirkungen auf das Human Capital können durch entsprechendes Management vermieden werden.
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