Die Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631449534
ISBN-13
9783631449530
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Aug 1st, 1992
Weight
200 grams
Product Classification:
Employment & labour law
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Fast
Nach herrschender Meinung sind einseitige Manahmen des Arbeitgebers in sozialen Angelegenheiten ( 87 BetrVG) ohne Zustimmung des Betriebsrats fur den einzelnen Arbeitnehmer unverbindlich. Die enorme praktische Bedeutung fur den betrieblichen Alltag liegt auf der Hand. Daher bestand Anla, diese Ansicht auf ihre dogmatische Rechtfertigung hin kritisch zu untersuchen. Weder die gesetzlichen Grundlagen (Wortlaut, Genese, Systematik) noch Sinn und Zweck der betrieblichen Mitbestimmung stutzen im Ergebnis die Annahme der Betriebsratsbeteiligung als Wirksamkeitsvoraussetzung.
Nach herrschender Meinung sind einseitige Maßnahmen des Arbeitgebers in sozialen Angelegenheiten ( 87 BetrVG) ohne Zustimmung des Betriebsrats für den einzelnen Arbeitnehmer unverbindlich. Die enorme praktische Bedeutung für den betrieblichen Alltag liegt auf der Hand. Daher bestand Anlaß, diese Ansicht auf ihre dogmatische Rechtfertigung hin kritisch zu untersuchen. Weder die gesetzlichen Grundlagen (Wortlaut, Genese, Systematik) noch Sinn und Zweck der betrieblichen Mitbestimmung stützen im Ergebnis die Annahme der Betriebsratsbeteiligung als Wirksamkeitsvoraussetzung.
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