Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition : Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfuehrungskraeften durch Talent Management
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Book Details
Format
Hardback or Cased Book
ISBN-10
3631663099
ISBN-13
9783631663097
Edition
New
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Jul 9th, 2015
Print length
298 Pages
Product Classification:
PsychologyCareers guidanceBusiness studies: general
Ksh 10,000.00
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Quality
Fast
Katharina Scharrer analysiert Anforderungen an High Potentials und an Führungsnovizen beim Übergang in die Führungsposition. Zugleich zeigt sie, welches Spektrum an Instrumenten zur Selektion und Entwicklung des Führungsnachwuchses existiert und wie Unternehmen dennoch durch ihr unsystematisches Vorgehen wertvolle Talente und Potentiale verlieren.
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