Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen : Eine Ursachenanalyse
1. Aufl. 2015
by
Julia Kaup
Book Details
Format
Paperback / Softback
Book Series
Wirtschaft – Organisation – Personal
ISBN-10
3658106956
ISBN-13
9783658106959
Edition
1. Aufl. 2015
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint
Springer Gabler
Country of Manufacture
GB
Country of Publication
GB
Publication Date
Jul 30th, 2015
Print length
114 Pages
Product Classification:
Gender studies, gender groupsGender studies, gender groupsPsychology: sexual behaviourSexual behaviourBusiness & managementBusiness and ManagementPersonnel & human resources managementPersonnel and human resources managementAdvice on careers & achieving successAdvice on careers and achieving success
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Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells.
Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Die Untersuchung zeigt, dass die Ursache der Unterrepräsentanz in einem komplexen Wirkungszusammenhang von politischen, sozio-kulturellen sowie ökonomischen und betrieblichen Einflussfaktoren begründet liegt und sich damit deutlich vielschichtiger darstellt, als im bisherigen Forschungsstand angenommen. Die Analyse der Entwicklung weiblicher Partizipation am Erwerbsleben ermöglicht zudem die Berücksichtigung historisch bedingter Einflüsse. Insgesamt können so geeignete - auf die Ursachen abgestimmte - Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis abgeleitet werden.
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