Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache : Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen
2., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2018
Book Details
Format
Paperback / Softback
Book Series
essentials
ISBN-10
3658219165
ISBN-13
9783658219161
Edition
2., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2018
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint
Springer Fachmedien Wiesbaden
Country of Manufacture
GB
Country of Publication
GB
Publication Date
Jun 15th, 2018
Print length
61 Pages
Ksh 1,800.00
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Quality
Fast
Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung?
In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?
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