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Dual-Career Couples Unter Personalwirtschaftlich-Systemtheoretischem Blickwinkel

By: (Author) Ariane Ostermann , (Edited by) Michel E Domsch

Manufactured on Demand
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Ksh 14,150.00

Format: Paperback / Softback

ISBN-10: 3631390300

ISBN-13: 9783631390306

Series: Forum Personalmanagement / Human Resource Management

Publisher: Peter Lang AG

Imprint: Peter Lang AG

Country of Manufacture: DE

Country of Publication: GB

Publication Date: Jul 18th, 2002

Print length: 486 Pages

Product Classification: Sociology
Psychology
Occupational & industrial psychology
Labour economics
Management decision making

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  • Description

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Dual-Career Couples (Doppelkarrierepaare), also Partnerschaften, bei denen beide Partner karriereorientiert sind, sind heutzutage zu einer demographischen Selbstverständlichkeit geworden. Trotzdem wird diese Mitarbeitergruppe von Unternehmen so gut wie nicht wahrgenommen, geschweige denn mit personalwirtschaftlichen Aktivitäten unterstützt. Welche Ursachen diese Wahrnehmungsschwäche hat und was DCCs überhaupt spezifiziert bzw. welche Interdependenzstrukturen und -prozesse zwischen diesen beiden Systemen (DCC und Unternehmung) auftreten können, wird in diesem Band erarbeitet. Theoretische Grundlage bildet dabei die Neuere Systemtheorie nach Niklas Luhmann. Eine anschließende empirische Unternehmensfallstudie dokumentiert den komplexen Wahrnehmungs- und Kommunikationsprozeß bei der Implementierung einer DCC-Personalpolitik.

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