Eine oekonomische Analyse deutscher Gewerkschaften : Unter besonderer Beruecksichtigung der Moeglichkeit von free rider-Verhalten
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631479166
ISBN-13
9783631479162
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Oct 1st, 1994
Weight
400 grams
Product Classification:
SociologyPolitical science & theoryLabour economics
Ksh 9,800.00
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Fast
Der Tariflohn weist in Deutschland faktisch den Charakter eines öffentlichen Gutes auf. Somit stellt er kein individuell rationales Motiv für eine Gewerkschaftsmitgliedschaft dar. Eine Analyse der Ausgabenstruktur der Gewerkschaften zeigt, daß selektive ökonomische Anreize für die überwiegende Mehrzahl der Mitglieder eine zu vernachlässigende Größe darstellen. Es wird daher die These aufgestellt, daß primär Elemente wie «Status» und «soziale Anerkennung» die Ursache einer Mitgliedschaft sind. Hierzu wird der mikroökonomische Ansatz des «social custom» aufgegriffen und im Hinblick auf die spezifischen Bedingungen des deutschen Arbeitsmarkts weiterentwickelt.
Der Tariflohn weist in Deutschland faktisch den Charakter eines offentlichen Gutes auf. Somit stellt er kein individuell rationales Motiv fur eine Gewerkschaftsmitgliedschaft dar. Eine Analyse der Ausgabenstruktur der Gewerkschaften zeigt, da selektive okonomische Anreize fur die uberwiegende Mehrzahl der Mitglieder eine zu vernachlassigende Groe darstellen. Es wird daher die These aufgestellt, da primar Elemente wie «Status» und «soziale Anerkennung» die Ursache einer Mitgliedschaft sind. Hierzu wird der mikrookonomische Ansatz des «social custom» aufgegriffen und im Hinblick auf die spezifischen Bedingungen des deutschen Arbeitsmarkts weiterentwickelt.
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