Erfolgsfaktor familienbewute Personalpolitik
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631360010
ISBN-13
9783631360019
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Jun 19th, 2000
Weight
320 grams
Product Classification:
Business strategyPersonnel & human resources managementOrganizational theory & behaviour
Ksh 8,100.00
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Quality
Fast
Gut ausgebildete, leistungsstarke und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das entscheidende Potential unternehmerischen Erfolgs. Nur eine Personalpolitik, die auch familiare Lebensbedurfnisse bewut einbezieht, vermag dieses Potential optimal auszuschopfen.
Die Autoren dieses Buches waren im Rahmen eines groangelegten Forschungsprojektes zur familienorientierten Personalpolitik fur das Teilprojekt «Betriebliche Modellversuche in der Groindustrie» verantwortlich. Ziele dieses Teilprojektes waren die Initiierung von Pilotmodellen und die Optimierung bestehender Modelle familienbewuter Personalpolitik. Uber umfangreiche Evaluationen wurde ein Konzept zur erfahrungsgestutzten Vorgehensweise in Industriebetrieben zur erfolgreichen Implementierung und Optimierung von familienfreundlichen Manahmen entwickelt und uberpruft.
Die Untersuchungsergebnisse weisen darauf hin, da familienorientierte Manahmen erst dann ihre Wirksamkeit voll entfalten konnen, wenn sie als Bestandteile eines ganzheitlichen Konzeptes in den Leitlinien des Unternehmens verankert werden.
Die Autoren dieses Buches waren im Rahmen eines groangelegten Forschungsprojektes zur familienorientierten Personalpolitik fur das Teilprojekt «Betriebliche Modellversuche in der Groindustrie» verantwortlich. Ziele dieses Teilprojektes waren die Initiierung von Pilotmodellen und die Optimierung bestehender Modelle familienbewuter Personalpolitik. Uber umfangreiche Evaluationen wurde ein Konzept zur erfahrungsgestutzten Vorgehensweise in Industriebetrieben zur erfolgreichen Implementierung und Optimierung von familienfreundlichen Manahmen entwickelt und uberpruft.
Die Untersuchungsergebnisse weisen darauf hin, da familienorientierte Manahmen erst dann ihre Wirksamkeit voll entfalten konnen, wenn sie als Bestandteile eines ganzheitlichen Konzeptes in den Leitlinien des Unternehmens verankert werden.
Gut ausgebildete, leistungsstarke und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das entscheidende Potential unternehmerischen Erfolgs. Nur eine Personalpolitik, die auch familiäre Lebensbedürfnisse bewußt einbezieht, vermag dieses Potential optimal auszuschöpfen.
Die Autoren dieses Buches waren im Rahmen eines großangelegten Forschungsprojektes zur familienorientierten Personalpolitik für das Teilprojekt «Betriebliche Modellversuche in der Großindustrie» verantwortlich. Ziele dieses Teilprojektes waren die Initiierung von Pilotmodellen und die Optimierung bestehender Modelle familienbewußter Personalpolitik. Über umfangreiche Evaluationen wurde ein Konzept zur erfahrungsgestützten Vorgehensweise in Industriebetrieben zur erfolgreichen Implementierung und Optimierung von familienfreundlichen Maßnahmen entwickelt und überprüft.
Die Untersuchungsergebnisse weisen darauf hin, daß familienorientierte Maßnahmen erst dann ihre Wirksamkeit voll entfalten können, wenn sie als Bestandteile eines ganzheitlichen Konzeptes in den Leitlinien des Unternehmens verankert werden.
Die Autoren dieses Buches waren im Rahmen eines großangelegten Forschungsprojektes zur familienorientierten Personalpolitik für das Teilprojekt «Betriebliche Modellversuche in der Großindustrie» verantwortlich. Ziele dieses Teilprojektes waren die Initiierung von Pilotmodellen und die Optimierung bestehender Modelle familienbewußter Personalpolitik. Über umfangreiche Evaluationen wurde ein Konzept zur erfahrungsgestützten Vorgehensweise in Industriebetrieben zur erfolgreichen Implementierung und Optimierung von familienfreundlichen Maßnahmen entwickelt und überprüft.
Die Untersuchungsergebnisse weisen darauf hin, daß familienorientierte Maßnahmen erst dann ihre Wirksamkeit voll entfalten können, wenn sie als Bestandteile eines ganzheitlichen Konzeptes in den Leitlinien des Unternehmens verankert werden.
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