Führungskultur in der Sozialwirtschaft : Grundlegende Uberlegungen und Empirische Ergebnisse zum Selbstverstandnis von Fuhrungskraften
1. Aufl. 2022
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3658384506
ISBN-13
9783658384500
Edition
1. Aufl. 2022
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint
Springer VS
Country of Manufacture
GB
Country of Publication
GB
Publication Date
Sep 21st, 2022
Print length
120 Pages
Product Classification:
Social welfare & social servicesSocial welfare, social policy and social servicesEducationEducation / Educational sciences / PedagogyEducational administration and organizationOrganization & management of educationManagement & management techniquesManagement and management techniquesCivil service & public sectorCivil service and public sector
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Das Buch beschreibt theoretisch und empirisch das Selbstverständnis von Führungskräften hinsichtlich ihrer Führungsrolle in der Sozialen Arbeit.
Das Buch beschreibt theoretisch und empirisch das Selbstverständnis von Führungskräften hinsichtlich ihrer Führungsrolle in der Sozialen Arbeit. Grundlegende Überlegungen zum Selbstmanagement und der Selbstführung von Führungskräften in der Sozialwirtschaft werden in einem ersten Teil ausführlich dargestellt. In einem zweiten Teil werden empirische Daten einer deutschlandweiten Befragung, in der über 500 Führungskräfte befragt wurden, Einblick in das Selbstverständnis von Leitungskräften in der Sozialen Arbeit geben. Die empirische Datenbasis lässt dabei auch erkennen, wie Führungskräfte Reflexionsprozesse gestalten und wie sie Entscheidungsfindungsprozesse steuern. Zudem wird ein empirischer Einblick in die Konflikt- und Fehlerkultur von sozialen Organisationen gegeben.
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