Firmeninterne Arbeitsmaerkte : Ein Erklaerungsbeitrag aus Sicht der Neuen Institutionellen Oekonomie
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3820400834
ISBN-13
9783820400830
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Aug 1st, 1987
Weight
370 grams
Product Classification:
Personnel & human resources management
Ksh 9,250.00
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Quality
Fast
Firmeninterne Vorgange spielen in der traditionellen mikrookonomischen Theorie eine untergeordnete Rolle. Eine Erweiterung der Theorie der Firma um Erklarungsansatze aus dem Bereich der Neuen Institutionellen Okonomie scheint geeignet, dieses Defizit insbesondere im Hinblick auf die Erklarung firmeninterner Arbeitsmarkte auszugleichen. Von besonderer Relevanz ist hierbei die Analyse von Beschaftigungskonstellationen mit Koordinationserfordernissen, die in den besonderen Allokations- und Entlohnungsregeln firmeninterner Arbeitsmarkte ihre organisatorische Entsprechung finden.
Firmeninterne Vorgänge spielen in der traditionellen mikroökonomischen Theorie eine untergeordnete Rolle. Eine Erweiterung der Theorie der Firma um Erklärungsansätze aus dem Bereich der Neuen Institutionellen Ökonomie scheint geeignet, dieses Defizit insbesondere im Hinblick auf die Erklärung firmeninterner Arbeitsmärkte auszugleichen. Von besonderer Relevanz ist hierbei die Analyse von Beschäftigungskonstellationen mit Koordinationserfordernissen, die in den besonderen Allokations- und Entlohnungsregeln firmeninterner Arbeitsmärkte ihre organisatorische Entsprechung finden.
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