Fuehrung und Angst

Die Untersuchung greift ein weitgehend vernachlassigtes aber wesentliches Thema der psychologischen Fuhrungsforschung auf. Anhand einer empirischen Erfassung und Analyse werden als Fuhrungsangste, Versagens-, Isolations- und Leistungsangste sowie Angste hinsichtlich der privaten Auswirkungen beruflicher Tatigkeit, als Angstabwehrstrategien die Verdrangung, der Angsttransfer und die Anpassung ausgemacht. Zudem wird belegt, da die Mehrzahl dieser Strategien selbst wieder ein hoheres Angstpotential schafft. Daraus werden deutliche Korrekturforderungen und Perspektiverweiterungen der bisherigen Fuhrungsforschung abgeleitet, die einen grundlegend neuen, langst uberfalligen Beitrag zur Analyse und zum Verstandnis des Fuhrungsgeschehens bilden. Schlielich propagiert die Studie einen Umgang mit der Angst, der sich von der ublichen Personalisierung abhebt.

Die Untersuchung greift ein weitgehend vernachlässigtes aber wesentliches Thema der psychologischen Führungsforschung auf. Anhand einer empirischen Erfassung und Analyse werden als Führungsängste, Versagens-, Isolations- und Leistungsängste sowie Ängste hinsichtlich der privaten Auswirkungen beruflicher Tätigkeit, als Angstabwehrstrategien die Verdrängung, der Angsttransfer und die Anpassung ausgemacht. Zudem wird belegt, daß die Mehrzahl dieser Strategien selbst wieder ein höheres Angstpotential schafft. Daraus werden deutliche Korrekturforderungen und Perspektiverweiterungen der bisherigen Führungsforschung abgeleitet, die einen grundlegend neuen, längst überfälligen Beitrag zur Analyse und zum Verständnis des Führungsgeschehens bilden. Schließlich propagiert die Studie einen Umgang mit der Angst, der sich von der üblichen Personalisierung abhebt.