Fuehrungsrichtlinien in der Privatwirtschaft und in der oeffentlichen Verwaltung : Eine komparative Dokumentenanalyse mit der empirischen Pruefung ihrer praktischen Relevanz
Book Details
Format
Hardback or Cased Book
ISBN-10
3820490507
ISBN-13
9783820490503
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Dec 31st, 1985
Weight
690 grams
Product Classification:
Public administrationManagement & management techniques
Ksh 11,300.00
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Quality
Fast
Aufgrund der zunehmenden Dynamik im betrieblichen Geschehen, der Automation, dem Wertewandel, dem wachsenden Bildungsstand, werden Fragen der Personalführung immer stärker erörtert.
Es muss unter diesen Umständen in hohem Masse interessieren, welche Entwicklungen sich - jenseits des Marktes der Ideenangebote - in den Betrieben selbst vollziehen.
Der Autor geht dieser Frage anhand einer Analyse von Führungsrichtlinien grosser Unternehmen und öffentlicher Verwaltungen in der Bundesrepublik nach und nimmt eingehende Vergleiche vor. Obwohl diese Vorgehensweise nur zu «indirekten» Feststellungen über die Führungswirklichkeit führt, lassen sich doch eine Vielzahl von Rückschlüssen ableiten. Vor allem auch deshalb, da durch eine Befragung der untersuchten Betriebe die praktische Relevanz der Führungsrichtlinien geprüft wird. - Darüber hinaus zeigt die Untersuchung Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Systemen Privatwirtschaft und öffentliche Verwaltung auf.
Es muss unter diesen Umständen in hohem Masse interessieren, welche Entwicklungen sich - jenseits des Marktes der Ideenangebote - in den Betrieben selbst vollziehen.
Der Autor geht dieser Frage anhand einer Analyse von Führungsrichtlinien grosser Unternehmen und öffentlicher Verwaltungen in der Bundesrepublik nach und nimmt eingehende Vergleiche vor. Obwohl diese Vorgehensweise nur zu «indirekten» Feststellungen über die Führungswirklichkeit führt, lassen sich doch eine Vielzahl von Rückschlüssen ableiten. Vor allem auch deshalb, da durch eine Befragung der untersuchten Betriebe die praktische Relevanz der Führungsrichtlinien geprüft wird. - Darüber hinaus zeigt die Untersuchung Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Systemen Privatwirtschaft und öffentliche Verwaltung auf.
Aufgrund der zunehmenden Dynamik im betrieblichen Geschehen, der Automation, dem Wertewandel, dem wachsenden Bildungsstand, werden Fragen der Personalfuhrung immer starker erortert.
Es muss unter diesen Umstanden in hohem Masse interessieren, welche Entwicklungen sich - jenseits des Marktes der Ideenangebote - in den Betrieben selbst vollziehen.
Der Autor geht dieser Frage anhand einer Analyse von Fuhrungsrichtlinien grosser Unternehmen und offentlicher Verwaltungen in der Bundesrepublik nach und nimmt eingehende Vergleiche vor. Obwohl diese Vorgehensweise nur zu «indirekten» Feststellungen uber die Fuhrungswirklichkeit fuhrt, lassen sich doch eine Vielzahl von Ruckschlussen ableiten. Vor allem auch deshalb, da durch eine Befragung der untersuchten Betriebe die praktische Relevanz der Fuhrungsrichtlinien gepruft wird. - Daruber hinaus zeigt die Untersuchung Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Systemen Privatwirtschaft und offentliche Verwaltung auf.
Es muss unter diesen Umstanden in hohem Masse interessieren, welche Entwicklungen sich - jenseits des Marktes der Ideenangebote - in den Betrieben selbst vollziehen.
Der Autor geht dieser Frage anhand einer Analyse von Fuhrungsrichtlinien grosser Unternehmen und offentlicher Verwaltungen in der Bundesrepublik nach und nimmt eingehende Vergleiche vor. Obwohl diese Vorgehensweise nur zu «indirekten» Feststellungen uber die Fuhrungswirklichkeit fuhrt, lassen sich doch eine Vielzahl von Ruckschlussen ableiten. Vor allem auch deshalb, da durch eine Befragung der untersuchten Betriebe die praktische Relevanz der Fuhrungsrichtlinien gepruft wird. - Daruber hinaus zeigt die Untersuchung Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Systemen Privatwirtschaft und offentliche Verwaltung auf.
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