Gemeinsame Ausuebung eines Zurueckbehaltungsrechts
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3820493662
ISBN-13
9783820493665
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Dec 31st, 1986
Weight
180 grams
Product Classification:
Personnel & human resources managementEmployment & labour law
Ksh 4,350.00
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Quality
Fast
Die arbeitskampfrechtliche Literatur konzentriert sich seit Jahrzehnten auf Streik und Aussperrung als den wichtigsten und auch sichtbarsten Formen der Auseinandersetzung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Daneben existieren jedoch eine Reihe sehr viel weniger spektakularer Auseinandersetzungsformen.
In der vorliegenden Arbeit geht es um die Frage, ob Arbeitnehmer Pflichtwidrigkeiten des Arbeitgebers mit einer Zuruckbehaltung der Arbeitsleistung beantworten konnen.
In der vorliegenden Arbeit geht es um die Frage, ob Arbeitnehmer Pflichtwidrigkeiten des Arbeitgebers mit einer Zuruckbehaltung der Arbeitsleistung beantworten konnen.
Die arbeitskampfrechtliche Literatur konzentriert sich seit Jahrzehnten auf Streik und Aussperrung als den wichtigsten und auch sichtbarsten Formen der Auseinandersetzung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Daneben existieren jedoch eine Reihe sehr viel weniger spektakulärer Auseinandersetzungsformen.
In der vorliegenden Arbeit geht es um die Frage, ob Arbeitnehmer Pflichtwidrigkeiten des Arbeitgebers mit einer Zurückbehaltung der Arbeitsleistung beantworten können.
In der vorliegenden Arbeit geht es um die Frage, ob Arbeitnehmer Pflichtwidrigkeiten des Arbeitgebers mit einer Zurückbehaltung der Arbeitsleistung beantworten können.
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