Grundsatze ordnungsmaßiger Verbindlichkeitsbilanzierung fur Arbeitsverhaltnisse : Eine systematische am Realisationsprinzip und Imparitatsprinzip orientierte Analyse unter Einbezug der Neuregelungen des BilMoG
Book Details
Format
Paperback / Softback
Book Series
Rechnungswesen und Unternehmensuberwachung
ISBN-10
3834931527
ISBN-13
9783834931528
Publisher
Gabler
Imprint
Gabler
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Nov 14th, 2011
Print length
415 Pages
Ksh 9,900.00
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Quality
Fast
In den vorherrschenden Produktionsstrukturen bildet der Personalaufwand regelmassig die bedeutendste Aufwandsart. Michael von Pock analysiert vor dem Hintergrund des BilMoG, welche Verpflichtungen des Arbeitgebers nach den handelsrechtlichen GoB zu passivieren sind. Er arbeitet heraus, dass sich fur die Beurteilung einer wirtschaftlich ruckstandigen Leistung im Sinne eines Erfullungsruckstands im Arbeitsverhaltnis das Realisationsprinzip als bilanzzweckadaquater Massstab anbietet und fur die Bestimmung eines absatzmarktorientierten Verlustantizipationsmassstabs die Ausgeglichenheitsvermutung in Folge der Ertragszurechnungsproblematik beim Arbeitsverhaltnis eine wichtige objektivierende Funktion besitzt.
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