Implementierung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen
Book Details
Format
Hardback or Cased Book
ISBN-10
3631602898
ISBN-13
9783631602898
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Jun 28th, 2010
Print length
386 Pages
Product Classification:
Decision theory: generalOccupational & industrial psychologyOccupational and industrial psychologyEducationEducation / Educational sciences / PedagogyEducational strategies & policyEducational strategies and policyAdult education, continuous learningLabour / income economicsLabour economics
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Fast
Dass Coaching zum probaten Instrument der Personalentwicklung gehört, ist unbestritten. Zumindest wird diese These in der Coaching-Literatur nahezu unisono wiederholt. Eine umfassende empirische Überprüfung ist jedoch Forschungsdesiderat. Diese Lücke möchte dieses Buch schließen. Auf Basis einer quantitativen Erhebung (vorbereitet durch qualitative Interviews) wird ein Überblick über die Verwendung, Verbreitung und Einführung von Coaching in Großunternehmen gegeben. Die Nachfrage- und Angebotsstrukturen, die in der Nutzung von Coaching im Praxisfeld wirksam sind, werden empirisch untersucht und zudem Formen und Erfahrungen bei der Einführung sowie unterschiedliche Strukturmerkmale des Verlaufs des Implementierungsprozesses erfasst. Die Ergebnisse ermöglichen Gestaltungshinweise im Sinne von Best Practice.
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