Information und Zusammenarbeit bei Innovationsprozessen

Innovationen in Organisationen erfordern aufgrund ihrer Neuartigkeit und Komplexitat ein hohes Ma an Informationsaustausch und Informationsverarbeitung. Im vorliegenden Buch wird die Relevanz von Storungen in diesen Prozessen fur den Erfolg von Produkt- und Verfahrensinnovationen dargestellt. Hierzu werden die Daten einer Feldstudie zu insgesamt 42 Innovationsfallen aus unterschiedlichen Unternehmungen miteinander verglichen. Die Vielschichtigkeit der Thematik und Untersuchungsprobleme werden in der Erorterung unterschiedlicher theoretischer Ansatze und in einer Methodendiskussion deutlich. Es erweist sich die Relevanz spezifischer Informationsmangel und der Konfliktbewaltigung fur das Resultat der Innovationen. Bisher in der Betriebswirtschaftslehre verbreitete Rollenvorstellungen fur den Innovationsproze werden in ihren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit kritisch diskutiert. Die Ergebnisse sind im Diskussionsteil durch lebendige Falldarstellungen illustriert.

Innovationen in Organisationen erfordern aufgrund ihrer Neuartigkeit und Komplexität ein hohes Maß an Informationsaustausch und Informationsverarbeitung. Im vorliegenden Buch wird die Relevanz von Störungen in diesen Prozessen für den Erfolg von Produkt- und Verfahrensinnovationen dargestellt. Hierzu werden die Daten einer Feldstudie zu insgesamt 42 Innovationsfällen aus unterschiedlichen Unternehmungen miteinander verglichen. Die Vielschichtigkeit der Thematik und Untersuchungsprobleme werden in der Erörterung unterschiedlicher theoretischer Ansätze und in einer Methodendiskussion deutlich. Es erweist sich die Relevanz spezifischer Informationsmängel und der Konfliktbewältigung für das Resultat der Innovationen. Bisher in der Betriebswirtschaftslehre verbreitete Rollenvorstellungen für den Innovationsprozeß werden in ihren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit kritisch diskutiert. Die Ergebnisse sind im Diskussionsteil durch lebendige Falldarstellungen illustriert.