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Interkulturelle Personalfuehrung am Beispiel von international agierenden Unternehmen : Eine soziologische Studie ueber kulturell gepraegte Unterschiede bei der Mitarbeiterfuehrung - New

By: (Author) Christian Ignaz Simmel , (Edited by) Corinna Onnen

Manufactured on Demand
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Ksh 11,150.00

Format: Hardback or Cased Book

ISBN-10: 3631668074

ISBN-13: 9783631668078

Edition: New

Series: Aktuelle Probleme Moderner Gesellschaften / Contemporary Pro

Publisher: Peter Lang AG

Imprint: Peter Lang AG

Country of Manufacture: DE

Country of Publication: GB

Publication Date: Jul 21st, 2015

Print length: 347 Pages

Product Classification: Communication studies
Sociology
Anthropology
Social work
Psychology

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  • Description

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Unterscheidet sich die Ausprägung von Führungsaufgaben (z.B. Delegation, Zielsetzung, Motivation), die deutsche oder Schweizer Führungskräfte wahrnehmen, abhängig davon, ob sie einerseits Deutsche bzw. Schweizer oder andererseits Malaysier bzw. Singapurer führen? Die Erkenntnisse wurden auf Übereinstimmung mit Hofstedes Kulturdimensionen geprüft.
Besonderer Fokus des Buches liegt auf den Führungsaufgaben von Managern, z. B. Delegation von Aufgaben, Setzen von Zielen und Motivation. Unterscheidet sich die Ausprägung von Führungsaufgaben, die deutsche oder Schweizer Führungskräfte wahrnehmen, abhängig davon, ob sie einerseits Deutsche bzw. Schweizer oder andererseits Malaysier bzw. Singapurer führen? Der Autor gewann seine Erkenntnisse durch teilstrukturierte, explorative und persönliche Experteninterviews. Darüber hinaus prüft er ausgewählte Erkenntnisse auf Übereinstimmung mit Hofstedes Kulturdimensionen. Sein Buch ist besonders für deutsche oder Schweizer Führungskräfte von Interesse, die in Malaysia oder Singapur Mitarbeiter führen.

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