Kompetente Mitarbeiter und wandlungsfahige Organisationen : Zum Zusammenhang von Dynamic Capabilities, individueller Kompetenz und Empowerment
1. Aufl. 2016
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3658130342
ISBN-13
9783658130343
Edition
1. Aufl. 2016
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint
Springer Gabler
Country of Manufacture
GB
Country of Publication
GB
Publication Date
Mar 1st, 2016
Print length
400 Pages
Ksh 9,900.00
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Quality
Fast
Sie bezieht die Forschungsstände zum Dynamic Capability View undseiner Mikrofundierung, zur Kompetenzerfassung und zum Empowerment systematischaufeinander und vereint diese in einem Modell.
NicoleSprafke entwickelt einen handlungstheoretischen Zugang zur betrieblichenWandlungsfahigkeit unter Berucksichtigung des individuellen Wandlungspotenzialsder Mitarbeiter und dessen Aktivierung. Die Autorin zeigt auf, dassstrukturelles Empowerment einen Hebeleffekt beiMitarbeitern mit hoher Kompetenzauspragung erzeugen kann, wohingegeninteraktionales Empowerment bei Mitarbeitern mit geringer Kompetenzauspragungwichtiger ist. Sie bezieht die Forschungsstande zum Dynamic Capability View undseiner Mikrofundierung, zur Kompetenzerfassung und zum Empowerment systematischaufeinander und vereint diese in einem Modell.
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