Komplementaritaeten in Personalpolitischen Systemen
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631515057
ISBN-13
9783631515051
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Oct 2nd, 2003
Print length
300 Pages
Product Classification:
Social research & statisticsPsychologyEconomicsLabour economicsBusiness strategy
Ksh 10,200.00
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Quality
Fast
Diese Arbeit nimmt ihren Ausgang bei der betrieblichen Praxis: Hier zeichnet sich einerseits die Häufung einiger weniger Typen der Arbeitsorganisation ab. Andererseits scheinen sich spezifische Formen der Reorganisation durchzusetzen. Die Arbeit geht also dem Phänomen der Verbundeffekte auf den Grund. Die Diskussion wird theoretisch und empirisch geführt. Auf theoretischer Ebene wird ganz allgemein das unternehmerische Entscheidungsproblem Wahl des effizienten personalpolitischen Maßnahmenkatalogs thematisiert. Die empirische Untersuchung erforscht zunächst Verteilung und Eigenschaften der unterschiedlichen personalpolitischen Systeme im Verarbeitenden Gewerbe. Zudem werden treibende Faktoren für die Entscheidung identifiziert und Wirkungsanalysen vorgenommen.
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