Kuendigungskonversion im Arbeitsverhaeltnis : Probleme der Anwendung des 140 BGB auf Erklaerungen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhaeltnissen

Die Zulassigkeit der Umdeutung von arbeitsrechtlichen Kundigungen und anderen Erklarungen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhaltnissen ist ein haufig begegnendes Problem des arbeitsgerichtlichen Alltags. Gleichwohl ist sie bis heute nicht abschlieend geklart. Ebenso fehlt eine zusammenfassende Darstellung der fur die Beurteilung der Zulassigkeit solcher Umdeutungen mageblichen Rechtsfragen. Diese Lucke wird durch die vorliegende Untersuchung erstmals geschlossen. Die zusammenhangende Darstellung aller bei der Umdeutung auftretenden Rechtsfragen soll eine uber die Betrachtung des Einzelproblems hinausgehende Gesamtbeurteilung der Problematik erleichtern und so zur weiteren Klarung des Problemkreises beitragen.

Die Zulässigkeit der Umdeutung von arbeitsrechtlichen Kündigungen und anderen Erklärungen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist ein häufig begegnendes Problem des arbeitsgerichtlichen Alltags. Gleichwohl ist sie bis heute nicht abschließend geklärt. Ebenso fehlt eine zusammenfassende Darstellung der für die Beurteilung der Zulässigkeit solcher Umdeutungen maßgeblichen Rechtsfragen. Diese Lücke wird durch die vorliegende Untersuchung erstmals geschlossen. Die zusammenhängende Darstellung aller bei der Umdeutung auftretenden Rechtsfragen soll eine über die Betrachtung des Einzelproblems hinausgehende Gesamtbeurteilung der Problematik erleichtern und so zur weiteren Klärung des Problemkreises beitragen.