Kulturelle Kontraste Bei Deutschen Und Chinesischen Bewerbungsgespraechen : Am Beispiel Des Berufsbereiches Der Informationstechnologie
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631372744
ISBN-13
9783631372746
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Nov 20th, 2002
Print length
310 Pages
Ksh 10,200.00
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Fast
Eine falsche Personalauswahl kann den wirtschaftlichen Erfolg gefährden und im schlimmsten Fall zum Konkurs der Firma führen. Trotz vieler Untersuchungen über Bewerbungsgespräche gibt es bisher nur wenige Veröffentlichungen, die authentische Bewerbungsgespräche eingehend wissenschaftlich auswerten. Die Daten dieser Untersuchung umfassen 33 solcher Gespräche aus einem Unternehmen in Taiwan, wobei 14 im Stammsitz in Taipeh und 19 in der deutschen Niederlassung in München geführt wurden. In der authentischen Untersuchung werden sowohl der Inhalt der Hauptfragen der Bewerbungsgespräche als auch deren Zweck ermittelt. Die Untersuchung ist nicht nur als ein Beitrag zur interkulturellen Kommunikation zwischen Deutschland und Taiwan zu betrachten, sondern auch als interdisziplinäre Forschung im Schnittpunkt der Bereiche Funktionale Pragmatik, Kommunikation in Institutionen, Wirtschaftskommunikation und Personalmanagement.
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