Lernprozesse und Partizipation bei Arbeitsstrukturierung : Ein Arbeitspaedagogischer Beitrag zur Humanisierung der Arbeitswelt
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3820463631
ISBN-13
9783820463637
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Dec 31st, 1979
Weight
450 grams
Product Classification:
Industrial or vocational trainingErgonomics
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Quality
Fast
Arbeitsstrukturierung soll einen Beitrag zur Humanisierung der Arbeitswelt leisten. Es wird einerseits gepruft, inwieweit sich erwartete Hoherqualifizierungseffekte fur die Betroffenen tatsachlich einstellen, andererseits wird der Frage nachgegangen, welche Partizipationsmoglichkeiten die Betroffenen hinsichtlich der Gestaltung ihrer neuen Arbeitsorganisation erhalten. Daneben werden weitere wichtige Fragen wie Ursachenanalyse, Entlohnungsformen u.a. behandelt. Die Untersuchung basiert auf einer Expertenbefragung aller betroffenen deutschen Unternehmen.
Arbeitsstrukturierung soll einen Beitrag zur Humanisierung der Arbeitswelt leisten. Es wird einerseits geprüft, inwieweit sich erwartete Höherqualifizierungseffekte für die Betroffenen tatsächlich einstellen, andererseits wird der Frage nachgegangen, welche Partizipationsmöglichkeiten die Betroffenen hinsichtlich der Gestaltung ihrer neuen Arbeitsorganisation erhalten. Daneben werden weitere wichtige Fragen wie Ursachenanalyse, Entlohnungsformen u.a. behandelt. Die Untersuchung basiert auf einer Expertenbefragung aller betroffenen deutschen Unternehmen.
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