Les responsabilités de l’entreprise : Entre performance et enjeux sociaux, societaux et environnementaux

Les entreprises bataillent pour retablir la cohesion de leur communaute salariale et manageriale, sont confrontees aux enjeux des desequilibres environnementaux et affrontent les defis poses par les mutations societales. Elles doivent imaginer des modeles economique et social permettant a leurs engagements d'aboutir a de reelles transformations.

À l’heure où la troisième révolution industrielle, l’européanisation et la mondialisation s’intensifient, les entreprises sont confrontées à une forte guerre de compétitivité. Elle bouleverse leur stratégie, au nom d’une performance affûtée, et remet en cause leur identité. Leur corpus de valeurs est ébranlé : elles bataillent pour rétablir la cohesion de leur communauté salariale et managériale ; elles sont confrontées aux enjeux des déséquilibres environnementaux ; elles affrontent les défis posés par les mutations sociétales. Elles doivent se réinventer, imaginer des modèles économique et social aptes à une maîtrise globale des actions plurielles à conduire et des « bonnes pratiques » nécessaires pour à mettre en oeuvre leurs engagements afin d''aboutir à de réelles transformations, alors même qu’elles subissent la pression de la financiarisation. Leur « mission » est d’assumer toutes ces responsabilités avec conviction, au nom d’une identité solide, et avec résolution, au nom de la durabilité des trajectoires de réforme qu’elles suivent de plus en plus.