Mitarbeiter als Change Agents : Dynamik im Unternehmen neu denken, Strategie und Fuhrung neu ausrichten
1. Aufl. 2021
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3662636425
ISBN-13
9783662636428
Edition
1. Aufl. 2021
Publisher
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint
Springer Gabler
Country of Manufacture
GB
Country of Publication
GB
Publication Date
Aug 24th, 2021
Print length
236 Pages
Product Classification:
Business strategyManagement & management techniquesManagement and management techniques
Ksh 8,100.00
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Quality
Fast
Eine erfolgreiche Unternehmenszukunft basiert auf kontinuierlichen Veränderungen, die Ergebnisse von abgeschlossenen Innovationen und umgesetzten Ideen sind. Dieser Change muss aus dem Inneren der Organisation kommen, von den Mitarbeitern erarbeitet und mitgetragen werden. Das Potenzial zum Wandel liegt also bei den Mitarbeitern und deren Motivation, die Führung schafft den Rahmen dafür und fördert diese innere Kraft im Unternehmen. Alle gemeinsam schaffen die Zukunft.
Wissen und Lernen spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn Lernen ist Veränderung in einer ganz ursprünglichen Form. Wenn Mitarbeiter lernen, dann verändern sie nicht nur sich, sondern zugleich das Unternehmenswissen. Es entsteht eine Dynamik, die wirkender Teil der Gesamtdynamik eines Unternehmens ist. Wer also Change will oder sogar braucht, sollte die Rechnung nicht ohne die Mitarbeiter machen. Sie sind die Stellschraube für den Erfolg des Veränderungsmanagements. Dieses Buch gibt wichtige Denkanstöße und Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihr Unternehmen nachhaltig dynamisch, lern- und wandlungsfähig und damit zukunftsgerichtet positionieren.
Der Inhalt
- Modernes und lebendiges Change Management
- Dynamik von innen als Erfolgsfaktor
- Humanes Wissen als Einflussgröße
- Moderne Wissenswirtschaft und übergreifende Dynamik
- Praxis des Veränderungsmanagements
- Führung als eine Stellschraube des Unternehmenserfolges
- Strategie und Strategiebildung in der Praxis
- Eine Wandlungskultur begründen
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