Oekonomische Auswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte
by
Lena Koller
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631594380
ISBN-13
9783631594384
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Feb 11th, 2010
Print length
304 Pages
Product Classification:
GermanyLabour / income economicsLabour economicsManagement & management techniquesManagement and management techniquesIndustry & industrial studiesIndustry and industrial studiesCompany, commercial & competition lawCompany, commercial and competition law: generalEmployment & labour lawEmployment and labour law: generalFinancial lawFinancial law: general
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Fast
Arbeits- und sozialrechtliche Schwellenwerte legen fest, ab welcher Mitarbeiterzahl ein Gesetz bzw. eine Regelung wie z. B. der Kündigungsschutz zur Anwendung kommt. Die Überschreitung von Schwellenwerten ist meist mit zusätzlichen Kosten für die Arbeitgeber verbunden. Daher wird oftmals vermutet, dass diese die Beschäftigungsdynamik von Unternehmen in der Nähe einer Schwelle beeinflussen. Mittels deskriptiver und multivariater Analysen zu den Beschäftigungswirkungen verschiedener Schwellenwerte wird untersucht, ob Schwellenwerte das Beschäftigungswachstum in Unternehmen mit einer Beschäftigtenzahl unterhalb der Schwelle bremsen. Außerdem wird analysiert, ob Schwellenwerte dazu führen, dass Unternehmen oberhalb einer Schwelle stärker Beschäftigung abbauen als andere Unternehmen.
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