Organisationales Vertrauen initiieren : Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschaftigten in Großunternehmen
1. Aufl. 2016
Book Details
Format
Paperback / Softback
Book Series
Entscheidungs- und Organisationstheorie
ISBN-10
3658134917
ISBN-13
9783658134914
Edition
1. Aufl. 2016
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint
Springer Gabler
Country of Manufacture
GB
Country of Publication
GB
Publication Date
Apr 7th, 2016
Print length
207 Pages
Ksh 9,000.00
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Fast
Beatrice Katharina Bruckner gehtder Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmenddynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nichtnur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich, sondern auch fürden Erfolg von Unternehmen entscheidend ist.
Beatrice Katharina Bruckner gehtder Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmenddynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nichtnur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich, sondern auch fürden Erfolg von Unternehmen entscheidend ist. Organisationales Vertrauenentsteht nicht zufällig und unkontrolliert, sondern kann von Beginn einerArbeitsbeziehung an aktiv gestaltet und gefördert werden. Die Autorinthematisiert umfassend die Determinanten der Mitarbeitereinschätzungorganisationaler Vertrauenswürdigkeit in der frühen Beschäftigtenphase. Siezeigt damit für die Unternehmenspraxis, wie sich die Vertrauensgenese gerade imBeziehungsaufbau mit neuen Organisationsmitgliedern konkret fördern lässt.
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