Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung : Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht
Book Details
Format
Paperback / Softback
Book Series
Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens
ISBN-10
3658083646
ISBN-13
9783658083649
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint
Springer VS
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Dec 22nd, 2014
Print length
281 Pages
Weight
420 grams
Dimensions
14.80 x 21.00 x 1.60 cms
Ksh 7,200.00
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Quality
Fast
Marcus Schäfer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveränderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen für die alltägliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zugänglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveränderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines äußerst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zurückgreift, die er selbst erst geschaffen hat.
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