Personalbeschaffung : Eine vergleichende Betrachtung von Theorie und Praxis
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631493185
ISBN-13
9783631493182
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Sep 1st, 1995
Weight
280 grams
Product Classification:
Occupational & industrial psychologyPersonnel & human resources management
Ksh 7,900.00
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Quality
Fast
Die Beschaffung von Personal ist fur jedes Unternehmen mit weitreichenden okonomischen Folgen verbunden. Aufgrund dieser Tatsache ist es erforderlich, Personalbeschaffung als Investition zu betrachten, die es auf ihre Wirtschaftlichkeit hin zu uberprufen gilt. Auf der Grundlage der theoretischen Aspekte wird in der vorliegenden Arbeit - anhand einer empirischen Untersuchung - analysiert, inwieweit deutsche Grounternehmen dieser okonomischen Notwendigkeit Rechnung tragen. Hierbei zeigt sich, da in vielen Firmen ein betrachtliches Potential an Verbesserungsmoglichkeiten vorhanden ist.
Die Beschaffung von Personal ist für jedes Unternehmen mit weitreichenden ökonomischen Folgen verbunden. Aufgrund dieser Tatsache ist es erforderlich, Personalbeschaffung als Investition zu betrachten, die es auf ihre Wirtschaftlichkeit hin zu überprüfen gilt. Auf der Grundlage der theoretischen Aspekte wird in der vorliegenden Arbeit - anhand einer empirischen Untersuchung - analysiert, inwieweit deutsche Großunternehmen dieser ökonomischen Notwendigkeit Rechnung tragen. Hierbei zeigt sich, daß in vielen Firmen ein beträchtliches Potential an Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden ist.
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